乾元泽孚始终坚持人力资源是第一资源的理念，秉承“锐意进取、不断超越”的企业精神和“以人为本”的人力资源管理方针，致力于建立公平、竞争、高效的用人机制，创造有利于员工个性发展的工作环境，努力塑造一支高素质的建筑行业专业团队，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，完善机制留住人才，最大限度的发挥人力资源的潜能，实现员工与企业共同发展的愿景目标。

乾元泽孚人才方针

用环境凝聚人才：坚持人性化的人力资源管理理念，致力于为员工营造家的氛围，积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。

凭薪酬激励人才：实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科学、合理、有效的激励机制，在激发人才潜能的同时，企业为优秀人才提供丰厚的回报。

用机制留住人才：建立科学的人力资源管理体系，在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面，为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。

以事业造就人才：为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。